【任职要求】1、20-35周岁，大专以上学历；2、善于沟通，工作主动性强，具有团队精神；3、责任心强、细致认真， 有较强的悟性、条理性和应变能力；4、能熟练使用Office word、excel、PPT等办公软件。5、人力资源、行政、文秘、法律、档案管理等相关专业优先录用。【岗位职责】1、完善各项人事管理制度，并推动执行与落实情况的反馈；2、负责组织结构调整及各部门定岗定编管理工作；3、编制、完善和执行公司的招聘管理，拟定并完成招聘计划；4、制定公司培训计划，参与组织、实施员工培训；5、具有良好的职业素质，有较强的责任感，较高的工作投入度；6、在招聘、绩效考核、培训及公司制度的制定上有良好的工作经验。